介護スタッフ(通所施設、入居施設)正社員・パート
通所介護施設
勤務地 | ① 中谷クリニック通所リハビリセンター(八尾市八尾木北3丁目) ② こうせい苑デイサービスセンター(八尾市北木の本5丁目) ③ デイサービスセンター中谷(八尾市八尾木北4丁目) |
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勤務時間 | 基 本 | 8:00~17:00 ※9:30~15:30の短時間勤務もあります。パート希望は週2日~可能 |
給 与 | 月 給 | (介護福祉士) 229,400円~264,600円 (ヘルパー2級) 213,400円~253,600円 |
時 給 | (介護福祉士) 1,230円~ ※日、祝時給100円UP (ヘルパー2級) 1,180円~ ※日、祝時給100円UP |
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待 遇 | 共 通 | 社会保険完備、交通費支給、昇給年1回、制服貸与、食事補助有 処遇改善加算含 |
正社員 | 賞与有、退職金制度有、皆勤手当有、扶養手当有、宿舎制度有 | |
オリジナル 福利厚生 |
年2回までに限り、事業所単位で懇親会(食事会)を行う場合は、 法人より一定額を助成する制度を設けております。 |
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研修等 | 5月~8月 内部研修制度あり 9月~2月 介護福祉士受験合格講座制度あり |
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助成制度 | 実務者研修や喀痰吸引等研修においては、法人より助成制度あり | |
応募方法 | 直接ご連絡頂くか、メール、フォームにてご応募下さい。 |
入居施設
勤務地 |
① こうせい苑グループホーム(八尾市北木の本5丁目) ② 第二こうせい苑グループホーム(八尾市中田3丁目) ③ 介護付き有料老人ホーム ジ・アール北木の本(八尾市北木の本5丁目) ④ サービス付き高齢者向け住宅 ジ・アール中田(八尾市中田3丁目) ⑤ サービス付き高齢者向け住宅 ジ・アール中田2号館(八尾市中田3丁目) ⑥ サービス付き高齢者向け住宅 ジ・アール八尾木(八尾市八尾木北3丁目) ⑦ 介護付き有料老人ホーム ジ・アール旭ヶ丘(八尾市旭ヶ丘3丁目) |
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勤務時間 | 基 本 | 9:00~18:00 ※早出(7:30~16:30)、遅出(10:30~19:30)も可能 ※パート希望の方は週2日~可能。 |
給 与 | 月 給 | (介護福祉士) 243,400円~290,600円 (ヘルパー2級) 227,400円~279,600円 |
時 給 | (介護福祉士) 1,250円~ ※日・祝時給100円UP (ヘルパー2級) 1,190円~ ※日・祝時給100円UP |
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待 遇 | 共 通 | 社会保険完備、交通費支給、昇給年1回、制服貸与、食事補助有 処遇改善加算含、夜勤手当別途支給、車通勤可 ③~⑦の施設に関しては、インカム(無線機)導入を図り、職員の負担や不安感を解消!!スムーズな情報共有のツールとして、役立っています。 |
正社員 | 賞与有、退職金制度有、皆勤手当有、扶養手当有、宿舎制度有 | |
オリジナル 福利厚生 |
年2回までに限り、事業所単位で懇親会(食事会)を行う場合は、 法人より一定額を助成する制度を設けております。 |
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研修等 | 5月~8月 内部研修制度あり 9月~2月 介護福祉士受験合格講座制度あり |
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助成制度 | 実務者研修や喀痰吸引等研修においては、法人より助成制度あり | |
応募方法 | 直接ご連絡頂くか、メール、フォームにてご応募下さい。 |
複合施設 ※少人数の通所施設で訪問がときどきあります
勤務地 | 看護小規模多機能ホーム中谷(八尾市桜ヶ丘2丁目) | |
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勤務時間 | 基 本 | 9:00~18:00 ※早出(8:30~17:30)、遅出(10:00~19:00)も可能 ※9:00~13:00や10:30~15:30の短時間勤務もあります。 ※パート希望の方は週2日~可能。 |
給 与 | 月 給 | (介護福祉士) 249,400円~296,600円 (ヘルパー2級) 233,400円~285,600円 |
時 給 | (介護福祉士) 1,275円~ ※日・祝時給100円UP (ヘルパー2級) 1,215円~ ※日・祝時給100円UP |
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待 遇 | 共 通 | 社会保険完備、交通費支給、昇給年1回、制服貸与、食事補助有 処遇改善加算含、夜勤手当別途支給、車通勤可 ※訪問時は電動自転車の貸出有。 |
正社員 | 賞与有、退職金制度有、皆勤手当有、扶養手当有、宿舎制度有 | |
オリジナル 福利厚生 |
年2回までに限り、事業所単位で懇親会(食事会)を行う場合は、 法人より一定額を助成する制度を設けております。 |
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研修等 | 5月~8月 内部研修制度あり 9月~2月 介護福祉士受験合格講座制度あり |
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助成制度 | 実務者研修や喀痰吸引等研修においては、法人より助成制度あり | |
応募方法 | 直接ご連絡頂くか、メール、フォームにてご応募下さい。 |