男女の賃金差異の情報公表幸晴会・取り組み
女性活躍推進法に関する制度改正に伴い、男女の賃金差異の情報公表をいたします
2024年6月1日
医療法人 幸晴会
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令の一部を改正する内閣府令」（令和４年内閣府令第66号）及び「事業主行動計画策定指針の一部を改正する件」（令和４年内閣官房、内閣府、総務省、厚生労働省告示第２号）が発出（令和５年４月１日施行）されたことをうけ、当社の男女の賃金の差異を公表することが必要となりました。
以下、当社の男女の賃金差異の数値を公表いたします。
| 区分 | 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する 女性の賃金の割合） |
|---|---|
| 全労働者 | 83.4％ |
| 正社員 | 94.7％ |
| パート・ 有期社員 |
106.4% |
対象期間 ： 令和5事業年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで）。
賃 金 ： 基本給、各種手当、超過労働に対する報酬
